Engagement aus Leidenschaft

Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, den Anspruch und die Verpflichtung, sich fortzubilden. Neben gemeinsamen Fortbildungstagen mit dem Gesamtteam, kann sich jeder nach seinen Begabungen, Stärken und Interessen Fortbildungsthemen aussuchen. Wir bauen auf die Qualifzierung der einzelnen Teammitglieder, welche unser Haus noch bunter machen. Alle Weiterbildungen kommen neben der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen allen Kindern, Kollegen*innen und Familien zu gute.

In unserem Haus gibt es mehrere Mitarbeitende, die sich zu folgenden Themen weitergebildet haben:

  • Fachkraft zur Inklusion
  • Fachkraft für die pädagogische Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren
  • Marte Meo Practitioner und Colleague
  • Brandschutzbeauftragte
  • Praxisanleitung/-begleitung
  • kita.digital
  • Fachpädagogin für Experimentieren und Forschen mit Kindern (Haus der kleinen Forscher)

Einzelne Mitarbeiter*innen haben sich weiterqualifiziert in/zu:

  • Staatlich anerkannte Heilpädagogin
  • Soziale Arbeit (B.A.)
  • Dipl.-Sozialpädagogin (FH)
  • NLP-Practitioner (DVNLP)
  • Fachtherapeutin für Psychotherapie (HPG)
  • Seminarleiterin in Progressiver Muskelrelaxation für Erwachsene, Jugendliche und Kinder (PsychThG Art.1 § 1 Abs. 3)
  • Kursleiterin Stresspräventionsprogramm "Gelassen und sicher im Stress" (§20 SGB V)
  • Mentoring im Sozial- und Gesundheitswesen (B.A.)
  • DOSB Übungsleiterin B und C
  • Yogalehrerin für Kinder von 3-9 Jahren
  • Entspannungspädagogin für Kinder
  • Kita-Leitung und Management
  • Wald- und Naturpädagogin
  • Kursleiterin Gesundheitsförderprogramm "Salute! - Was die Seele stark macht." (§20 SGB V)
  • Qualitätsbeauftragte und interne Auditorin
  • EFFEKT-Trainerin für Kinder und Familien (Universität Erlangen - Nbg., Institut für Psychologie)
  • Beziehungsorientierte Erlebnispädagogik für Mensch und Tier
  • Outdoorpädagogik

Neben regelmäßigen Fortbildungen finden jährlich Mitarbeitendengespräche statt. Hierbei wird die eigene Arbeit reflektiert und Zielvereinbarungen zur Weiterentwicklung vereinbart. Außerdem kann das Team auf Supervision, Teamcoaching oder Einzelcoachings zurückgreifen.